La formazione outdoor si sta sempre più rapidamente affermando come strumento fondamentale e insostituibile per la crescita personale di manager, imprenditori e venditori, così come di team di lavoro tra i più eterogenei. In realtà si tratta della più antica metodologia di formazione esperienziale nata intorno agli anni 40 ad opera del pedagogista tedesco Kurt Hahn, il quale fondò in Galles la prima “Scuola di formazione del carattere” finalizzata all’addestramento del personale destinato al salvataggio in mare, ma quasi immediatamente adottata anche per formare il carattere (oggi si direbbe per costruire dei leader) dei giovani aristocratici inglesi.

In parole povere, si tratta di un metodo formativo che permette alle persone coinvolte di "imparare disimparando" attraverso il vivere esperienze assolutamente uniche e al di fuori del normale ed abituale contesto. Un tipo di formazione, che passa non dal formatore al corsista, ma da corsista a corsista e attraverso il corsista, grazie appunto all'attivazione di tutte quelle risorse e potenzialità a cui normalmente non si attinge. La consapevolezza di possedere tutte le risorse per affrontare e superare le sfide che possono o potrebbero presentarsi, nasce dall'allenamento a superarle, vivere esperienze al di fuori del nostro abituale contesto, non fa altro che rafforzare in noi la consapevolezza di poterlo fare!